Modelos de Email de Acompanhamento Após Candidatura

Você se candidatou a um emprego e agora está esperando ouvir falar, mas é importante manter-se no radar da empresa enquanto isso. Uma maneira de fazer isso é enviando um email de acompanhamento após sua candidatura, ou um email de acompanhamento de ligação se você já tiver tido uma ligação com a empresa. Este artigo fornece dicas e exemplos para escrever emails de acompanhamento para ajudá-lo a se destacar da concorrência.

A importância de enviar um email de acompanhamento após uma candidatura

Muitos candidatos em potencial não dedicam tempo para enviar um email de acompanhamento após se candidatarem a um emprego. No entanto, enviar tal mensagem mostra que você está realmente interessado na posição e disposto a fazer o esforço extra para conseguir o emprego.

Também demonstra sua atenção aos detalhes e boas maneiras, que são qualidades que o tornarão mais atraente para possíveis empregadores. Até um email breve pode reiterar seu interesse na posição, destacar suas qualificações e/ou responder a qualquer pergunta de entrevista que o gerente de contratação possa ter sobre sua candidatura.

Outra razão bastante pragmática para enviar um email de acompanhamento é que às vezes as candidaturas simplesmente se perdem no sistema. Ao enviar este tipo de mensagem, você garante que sua candidatura não será negligenciada. E quem sabe, talvez seu email de acompanhamento seja exatamente o que o diferencia dos outros candidatos e consegue o emprego.

Tópicos que você deve evitar mencionar neste tipo de email são negociação de salário, discussão de dias de férias e assim por diante. Nesta fase, é muito cedo para essas discussões e você pode parecer muito ansioso e impaciente.

Como intitular um email de acompanhamento após candidatura

O título do seu email deve ser direto para ajudar o gerente de contratação a saber do que se trata a mensagem e de quem é imediatamente. Se você exagerar no título, ele pode acabar em sua pasta de spam, então mantenha-o curto, doce e direto.

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Exemplos de linha de assunto de email de acompanhamento após candidatura

• [Título do cargo] – Candidatura de acompanhamento
• Você recebeu minha candidatura para [posição]?
• [Seu Nome] – Candidatura de acompanhamento para [posição candidatada]
• Candidatura para a vaga de [posição candidatada] – Acompanhamento

Como escrever um email de acompanhamento após candidatura

Em primeiro lugar, não envie um muito cedo. A regra geral é esperar pelo menos duas semanas antes de enviar um email de acompanhamento. Isso dará ao gerente de contratação tempo suficiente para revisar todas as candidaturas e reduzir sua lista de candidatos. Se você enviar seu email logo após sua candidatura a um emprego, pode parecer necessitado ou desesperado.

Quando estiver pronto para escrever seu email, há algumas coisas que você deve ter em mente:

• Não se estenda demais – Ninguém quer ler um email longo e divagador. Vá direto ao ponto e certifique-se de revisar seu email para qualquer erro de digitação ou gramatical.
• Seja profissional – Embora seja tentador adicionar um pouco de personalidade, este não é o momento para fazer isso. Um email de acompanhamento é tudo sobre causar uma boa impressão, portanto, certifique-se de soar profissional e cortês em todo o tempo.
• Continue expressando seu interesse na posição – Certifique-se de mencionar por que está interessado na posição e como suas qualificações o tornam o candidato perfeito para o emprego.
• Ofereça-se para responder a qualquer pergunta – Se o gerente de contratação tiver alguma pergunta sobre sua candidatura, diga-lhe que ficará feliz em respondê-las. Isso mostra disposição em ajudar e oferece uma oportunidade para você se vender ainda mais como candidato.
• Agradeça-os pelo seu tempo – Finalmente, certifique-se de agradecer ao gerente de contratação por considerar sua candidatura. Isso é apenas boas maneiras e ajudará a causar uma boa impressão.

Se você se candidatou a um emprego que o entusiasma, vale a pena dedicar tempo para escrever um email de acompanhamento.

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O que incluir em um email de acompanhamento após candidatura

• A posição para a qual você se candidatou
• Quando e como você se candidatou ao emprego
• Por que você está muito interessado no emprego
• Suas qualificações para a função
• Expressar gratidão pelo seu tempo
• Anexar seu CV/currículo/qualquer outro documento adicional

Exemplos e modelos de email de acompanhamento após candidatura

[Título do cargo] – candidatura de acompanhamento

Candidatura para [cargo] – acompanhamento

[Nome do gerente de contratação] – email de acompanhamento após candidatura a emprego

Email de acompanhamento após candidatura a emprego

Você recebeu minha candidatura para [cargo]?

Re: minha candidatura para [cargo]

Acompanhamento de minha Candidatura para [posição] em [empresa]

Acompanhamento: [posição] em [empresa]

Apenas queria fazer acompanhamento de [cargo]

[Cargo] – você recebeu minha candidatura?

Boas práticas de email de acompanhamento após candidatura

A melhor maneira de fazer acompanhamento após uma candidatura variará dependendo da empresa e da posição para a qual você está se candidatando. No entanto, aqui estão algumas dicas gerais a ter em mente:

• Não seja muito insistente ou persistente – Um único email de acompanhamento geralmente é suficiente. Se você não ouvir falar depois disso, provavelmente é uma boa ideia seguir em frente.
• Seja conciso – Em um email de acompanhamento, você não precisa descrever todas as suas qualificações ou currículo inteiro. Uma breve declaração sobre por que você está entusiasmado com a posição e como suas habilidades se encaixam será suficiente.
• Revise cuidadosamente – Um email bem escrito e sem erros causará uma impressão muito melhor do que um com erros de digitação ou gramaticais.
• Tenha todos os documentos prontos – Se o gerente de contratação solicitar informações adicionais (como referências ou amostras de escrita), certifique-se de tê-las prontamente disponíveis.
• Adicione seus detalhes de contato – Inclua seu endereço de email direto e número de telefone para que o gerente de contratação possa entrar em contato com você facilmente.
• Mencione como você se candidatou – Se você se candidatou online, inclua um link para sua candidatura ou currículo. Se você se candidatou pessoalmente, diga quando e onde fez isso.
• Certifique-se de que é pessoal – Um email de acompanhamento genérico é muito menos provável de receber uma resposta do que um que é endereçado ao gerente de contratação específico e adaptado à empresa.
• Use uma linha de assunto de email profissional – Algo como “acompanhamento da vaga de [cargo]” ou “verificando minha candidatura a um emprego” funcionará.
• Inclua seu nome e informações de contato – Caso o email seja encaminhado, o gerente de contratação deve saber quem você é e como entrar em contato com você.
• Seja educado e profissional – Mesmo que você não consiga o emprego, é sempre uma boa ideia deixar uma impressão positiva. Você pode ser considerado para outro cargo no futuro.
• Crie um modelo – Se você está planejando se candidatar a vários empregos, é útil ter um modelo geral de email de acompanhamento que você possa personalizar para cada candidatura. Dessa forma, você não precisa começar do zero cada vez.

Os gerentes de contratação recebem dezenas, senão centenas, de candidaturas para cada posição aberta, portanto você não deve se surpreender se eles não tiverem tempo para responder a cada uma.

Resumo

Seguindo algumas dicas simples, você pode aumentar suas chances de ouvir falar após se candidatar a um emprego. Você deve fazer acompanhamento com um email profissional mas breve e incluir todas as informações relevantes que o gerente de contratação possa precisar. Com um pouco de esforço, você estará um passo mais perto de conseguir seu emprego dos sonhos.

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