Aprenda a escrever emails de acompanhamento eficazes após candidaturas a emprego com modelos e dicas. Um email de acompanhamento demonstra interesse e atenção aos detalhes, ajudando você a se destacar de outros candidatos. Evite discutir salário ou dias de férias.
Você se candidatou a um emprego e agora está esperando ouvir falar, mas é importante manter-se no radar da empresa enquanto isso. Uma maneira de fazer isso é enviando um email de acompanhamento após sua candidatura, ou um email de acompanhamento de ligação se você já tiver tido uma ligação com a empresa. Este artigo fornece dicas e exemplos para escrever emails de acompanhamento para ajudá-lo a se destacar da concorrência.
Muitos candidatos em potencial não dedicam tempo para enviar um email de acompanhamento após se candidatarem a um emprego. No entanto, enviar tal mensagem mostra que você está realmente interessado na posição e disposto a fazer o esforço extra para conseguir o emprego.
Também demonstra sua atenção aos detalhes e boas maneiras, que são qualidades que o tornarão mais atraente para possíveis empregadores. Até um email breve pode reiterar seu interesse na posição, destacar suas qualificações e/ou responder a qualquer pergunta de entrevista que o gerente de contratação possa ter sobre sua candidatura.
Outra razão bastante pragmática para enviar um email de acompanhamento é que às vezes as candidaturas simplesmente se perdem no sistema. Ao enviar este tipo de mensagem, você garante que sua candidatura não será negligenciada. E quem sabe, talvez seu email de acompanhamento seja exatamente o que o diferencia dos outros candidatos e consegue o emprego.
Tópicos que você deve evitar mencionar neste tipo de email são negociação de salário, discussão de dias de férias e assim por diante. Nesta fase, é muito cedo para essas discussões e você pode parecer muito ansioso e impaciente.
O título do seu email deve ser direto para ajudar o gerente de contratação a saber do que se trata a mensagem e de quem é imediatamente. Se você exagerar no título, ele pode acabar em sua pasta de spam, então mantenha-o curto, doce e direto.
Em primeiro lugar, não envie um muito cedo. A regra geral é esperar pelo menos duas semanas antes de enviar um email de acompanhamento. Isso dará ao gerente de contratação tempo suficiente para revisar todas as candidaturas e reduzir sua lista de candidatos. Se você enviar seu email logo após sua candidatura a um emprego, pode parecer necessitado ou desesperado.
Quando estiver pronto para escrever seu email, há algumas coisas que você deve ter em mente:
Se você se candidatou a um emprego que o entusiasma, vale a pena dedicar tempo para escrever um email de acompanhamento.
Bom dia [nome do gerente de contratação],
Eu queria ter certeza de que você recebeu minha candidatura para a posição de [título do cargo] em [nome da empresa]. Eu me candidatei em [data em que você se candidatou] e incluí meu currículo, carta de apresentação e uma lista de referências.
Estou muito entusiasmado com esta oportunidade e acredito que minhas qualificações me tornam o candidato perfeito para este emprego. Ficaria mais do que feliz em responder a qualquer pergunta que você possa ter sobre minha candidatura.
Obrigado pelo seu tempo e consideração, e fico ansioso para ouvir de você em breve.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone]
Olá [nome do gerente de contratação],
Espero que você esteja bem. Eu me candidatei para a posição de [cargo] em [nome da empresa] em [data em que você se candidatou].
Eu queria ter certeza de que minha candidatura foi recebida e que ainda estou sendo considerado para a função. Estou muito entusiasmado com esta oportunidade e gostaria de discuti-la mais com você.
Obrigado pelo seu tempo e consideração, e fico ansioso para ouvir de você em breve.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone]
Olá [nome do gerente de contratação],
Eu me candidatei recentemente para a posição de [cargo] em [nome da empresa].
Eu apenas queria verificar se você recebeu minha candidatura e descobrir se você teria alguma atualização sobre o processo de entrevista. Esta posição soa muito emocionante para mim e eu gostaria de ser considerado para a função.
Obrigado pelo seu tempo, e espero que você entre em contato em breve.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone]
Olá [nome do gerente de contratação],
Obrigado por me considerar para a posição de [cargo] em [nome da empresa].
Eu queria fazer acompanhamento de minha candidatura e perguntar se há alguma atualização sobre o processo de contratação. Acredito que minhas qualificações me tornariam o candidato perfeito para o emprego.
Se você tiver alguma pergunta, ficaria mais do que feliz em respondê-las.
Obrigado.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone]
Oi,
Eu me candidatei recentemente para a posição de [cargo] em [nome da empresa]. No entanto, não recebi nenhuma confirmação de que minha candidatura foi aceita.
Eu, portanto, apenas queria ter certeza de que foi enviada. Você poderia me informar se a recebeu? Se não, ficarei feliz em enviar todas as informações necessárias novamente.
Obrigado pelo seu tempo e consideração, e fico ansioso para ouvir de você em breve.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone] Anexado: [currículo/carta de apresentação/referências]
Bom dia,
Eu me candidatei à sua empresa para a posição de [cargo] em [data em que você se candidatou]. Entendo que pode levar algum tempo para analisar todas as candidaturas, mas eu apenas queria verificar para ver se você tem alguma atualização ainda.
Tenho confiança de que minhas qualificações me tornariam o candidato perfeito para o emprego e seria um ativo valioso para sua equipe. Caso você não tenha tido a chance de revisar minha candidatura ainda, anexei-a novamente para sua conveniência.
Ficaria feliz em responder a qualquer pergunta que você possa ter sobre minha candidatura.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone]
Olá,
Espero que tudo esteja bem. Eu me candidatei para a posição de [posição] em [nome da empresa] em [data em que você se candidatou]. Eu apenas queria verificar e ter certeza de que minha candidatura foi recebida.
Tenho confiança de que tenho as qualificações e habilidades que me tornariam o candidato perfeito para este emprego e gostaria de discuti-lo mais com você. Se você tiver alguma pergunta ou se precisar de informações adicionais, não hesite em entrar em contato comigo.
Obrigado pelo seu tempo e por considerar minha candidatura. Fico ansioso para ouvir de você em breve.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone]
Olá,
Eu me candidatei recentemente para a posição de [posição] em [nome da empresa].
Eu queria rapidamente perguntar se há alguma atualização sobre o processo de contratação ou se você teve a chance de revisar minha candidatura ainda. Acredito que minhas qualificações me tornariam um excelente candidato para este emprego e gostaria de discutir a função mais com você.
Se você precisar de informações adicionais, não hesite em entrar em contato comigo. Obrigado antecipadamente.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone] Anexado: [currículo/carta de apresentação/referências]
Bom dia,
Eu me candidatei recentemente para a posição de [posição] em sua empresa e eu apenas queria verificar. Como alguns dias se passaram e eu não recebi nenhuma confirmação de que minha candidatura foi recebida, eu queria ter certeza de que foi enviada.
Caso você não tenha tido a chance de revisar minha candidatura ainda, anexei-a novamente para sua conveniência.
Obrigado pelo seu tempo.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone] Anexado: [currículo/carta de apresentação]
Olá,
Eu me candidatei recentemente para a posição de [cargo] em sua empresa, mas ainda não recebi nenhuma confirmação de que minha candidatura foi processada. Como se passaram alguns dias, eu apenas queria verificar e ter certeza de que tudo foi bem.
Eu ficaria grato se você pudesse me informar se minha candidatura foi recebida e quando posso esperar ouvir de você.
Obrigado pelo seu tempo e consideração.
Atenciosamente, [Seu nome] [Seu endereço de email] [Seu número de telefone] Anexado: [currículo/carta de apresentação/referências]
A melhor maneira de fazer acompanhamento após uma candidatura variará dependendo da empresa e da posição para a qual você está se candidatando. No entanto, aqui estão algumas dicas gerais a ter em mente:
Os gerentes de contratação recebem dezenas, senão centenas, de candidaturas para cada posição aberta, portanto você não deve se surpreender se eles não tiverem tempo para responder a cada uma.
Seguindo algumas dicas simples, você pode aumentar suas chances de ouvir falar após se candidatar a um emprego. Você deve fazer acompanhamento com um email profissional mas breve e incluir todas as informações relevantes que o gerente de contratação possa precisar. Com um pouco de esforço, você estará um passo mais perto de conseguir seu emprego dos sonhos.
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O melhor momento para fazer acompanhamento com um possível empregador depende de qual estágio do processo de candidatura você está. No entanto, uma boa regra é esperar pelo menos uma ou duas semanas após enviar sua candidatura ou ter uma entrevista. Se você não tiver ouvido falar da empresa até então, pode entrar em contato com o gerente de contratação ou recrutador para perguntar sobre o status de sua candidatura. Certifique-se de expressar seu interesse na posição e agradecê-los pelo seu tempo.
A melhor maneira de fazer acompanhamento após enviar um currículo é enviar um email educado ao empregador. Em sua mensagem, agradeça-o por considerá-lo para a posição e expresse seu interesse em se reunir com ele. Você também pode fornecer informações adicionais ou responder a qualquer pergunta que ele possa ter. Os empregadores apreciam candidatos que tomam a iniciativa de fazer acompanhamento, portanto, certifique-se de fazer isso de forma profissional e cortês.
Espere, não faça nada ainda. O gerente de contratação precisa de tempo para revisar todas as candidaturas e reduzir a lista de candidatos. Dê a ele pelo menos uma semana antes de fazer acompanhamento com um email. Enquanto isso, você pode se preparar para sua entrevista de emprego fazendo pesquisas sobre a empresa e praticando suas respostas para perguntas comuns.
Simplesmente envie um email ao gerente de contratação ou recrutador e expresse seu interesse na posição. Você pode perguntar sobre o status de sua candidatura e se há outras medidas que você poderia tomar para ajudar suas chances de ser contratado. Não se apresse, dê-lhes tempo e não aja desesperado.
Pode variar dependendo da empresa, mas geralmente você receberá um email ou ligação dentro de alguns dias confirmando que sua candidatura foi recebida. Se estiverem interessados em entrevistá-lo, entrarão em contato para agendar uma reunião ou ligação. Caso contrário, você pode não ouvir nada, e tudo bem também.
Enviar uma candidatura a um emprego pode parecer um jogo de espera. Você espera ouvir falar da empresa, mas dias ou até semanas podem passar sem uma palavra. Neste caso, é perfeitamente aceitável e até encorajado fazer acompanhamento com o empregador. No entanto, não entre em contato muito cedo e não se comporte como se fosse a única oferta de emprego do mundo.
É normal se sentir desapontado se não ouvir falar após enviar uma candidatura a um emprego. No entanto, é importante manter-se positivo e continuar procurando mais oportunidades de emprego. Existem muitas razões pelas quais um empregador pode não responder após receber sua candidatura. Pode ser que ele já tenha preenchido a posição ou que ainda esteja no processo de revisão de candidaturas. O melhor que você pode fazer é continuar se candidatando a empregos e manter-se otimista. Existem muitas outras oportunidades por aí, e você eventualmente encontrará o ajuste certo. Boa sorte.
Ao solicitar uma atualização, é importante ser respeitoso e considerado com o tempo e as prioridades da outra pessoa. Uma abordagem é começar expressando apreciação pelo trabalho que já foi feito e depois pedir educadamente uma atualização sobre a tarefa ou projeto específico. Por exemplo, você poderia dizer algo como: 'Realmente aprecio o esforço que você dedicou a este projeto até agora. Eu estava me perguntando se você poderia me fornecer uma atualização sobre seu status atual e os próximos passos?' Esta abordagem reconhece os esforços da outra pessoa e estabelece um tom positivo para a solicitação. Também é importante ser claro sobre as informações que você está procurando e evitar ser excessivamente exigente ou impaciente em sua solicitação.
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