
Lista de Verificação de Lançamento de Site
Lance seu site perfeitamente com nossa lista de verificação abrangente. De objetivos a conformidade, cubra todas as etapas essenciais para o sucesso!

Prepare-se para um novo emprego com esta lista de verificação: pesquise a empresa e o trajeto, vista-se adequadamente, prepare os itens essenciais, configure alarmes e controle os nervos. Estabeleça metas, compreenda seu papel e integre-se à sua equipe para um início bem-sucedido.
Você acabou de começar um novo emprego? Parabéns! Você está no caminho certo para o sucesso.
Agora é hora de garantir que você tenha tudo organizado para que o sucesso o acompanhe em todos os lugares.
Confira nossa lista de verificação para começar um novo emprego desde o primeiro dia.
Pode parecer que você está fazendo tudo por intuição no início, mas logo você perceberá o quão importantes são os detalhes. Comece seu novo emprego com o pé direito e evite qualquer problema que possa ocorrer.
Basta seguir estes passos simples e você estará bem. (Esta é uma ordem sugerida de eventos, mas sinta-se livre para adaptá-la às suas necessidades.)
Todos! Uma lista de verificação para começar um novo emprego pode parecer que é apenas para pessoas recém-saídas da escola, mas é útil ter uma lista de verificação mesmo que você tenha mudado de emprego.
Quanto mais específicos forem seus passos, mais fácil tudo funcionará (e menos chances de problemas surgirem).
Nossa lista de verificação é mais adequada para todos:
Antes do seu primeiro dia, é uma boa ideia reunir informações importantes sobre a empresa, para que você se sinta mais confiante e preparado. Isso inclui aprender sobre seu histórico, quais são seus valores principais e quem são seus principais concorrentes.
Saber o máximo possível sobre a empresa o ajudará a entender melhor sua cultura e se encaixar. É também uma boa maneira de mostrar seu interesse.
Antes de começar a pesquisar tudo na internet, reserve um tempo para pensar sobre quais são suas perguntas mais urgentes e quais tópicos o interessam.
Faça uma lista de qualquer coisa que surja durante a pesquisa e encontre as respostas durante sua primeira semana no trabalho. Dessa forma, você pode se concentrar em se acomodar e conhecer seu novo empregador.
Descubra quanto tempo levará para ir de sua casa para o escritório.
A última coisa que você quer é chegar atrasado no seu primeiro dia. Além disso, é sempre bom saber o que esperar e planejar com antecedência.
Seja pontual, verifique os horários e reserve tempo extra para chegar ao seu destino.
Certifique-se de que qualquer atraso causado pelo trânsito, transporte público, etc., não afete sua hora de chegada. Se você estiver dirigindo, adicione alguns minutos extras para evitar estresse desnecessário.
Verifique as roupas que você planeja usar no seu primeiro dia.
É sempre uma boa ideia se vestir profissionalmente, mas você também quer estar confortável.

Certifique-se de que suas roupas estejam limpas, passadas e em bom estado. Descubra como as pessoas em sua posição se vestem na empresa em que você começará a trabalhar.
Você pode querer perguntar a alguém que já trabalha lá ou fazer algumas pesquisas online se não tiver certeza do que usar. Existe a possibilidade de que a cultura da empresa seja mais relaxada.
Você se lembra dos dias em que preparava sua bolsa na noite anterior à escola? É a mesma ideia.
É melhor ter tudo que você precisa para o primeiro dia pronto para ir, economizando tempo e reduzindo a chance de esquecer algo importante.

Prepare tudo que você precisará durante o dia, desde seu almoço até qualquer documento necessário.
Leve também uma garrafa de água e lanches, caso fique com fome mais tarde no dia. Um bloco de notas e uma caneta também podem ser úteis.
Isso é algo que você não deve esquecer. Certifique-se de configurar um alarme. Você não quer estar apressado ou chegar atrasado.
É sempre uma boa ideia ter um lembrete que diga que é hora de acordar e/ou sair. Além disso, isso ajudará a garantir que você não esteja correndo pela manhã tentando se arrumar.
Configure seu alarme para a hora em que você precisa acordar e/ou sair. Verifique novamente se escolheu a hora certa, pois é fácil configurar seu alarme incorretamente. Acontece com os melhores de nós.
Se você tiver problemas para acordar, é melhor configurar mais de um alarme.
Existem muitos aplicativos e sites de despertador diferentes que podem ajudar:
Respire fundo, mantenha a calma e continue. Lembre-se de que é apenas humano cometer erros.
Começar um novo emprego pode ser estressante ou até assustador. Não importa o quão bem seu último emprego correu, você ainda pode se sentir nervoso. É por isso que é bom explorar métodos de enfrentamento que funcionem para você, com antecedência.
Respire profunda e lentamente. Concentre-se no ar entrando pelo seu nariz e saindo pela sua boca.
Outra opção é reservar alguns minutos para você antes de sair para o trabalho. Isso pode ser qualquer coisa, desde ler ou ouvir música até passear com seu cachorro.
Certifique-se de ter algo para ajudá-lo a se acalmar se necessário, por exemplo, um vídeo de ioga, aplicativo de meditação, xícara de chá ou um livro – o que funcionar para você.
Pela manhã, você também pode querer se exercitar – o esporte é uma ótima maneira de aliviar o estresse e a ansiedade.
Você tem a chance de começar o dia em uma nota calma quando acorda cedo. Você também terá tempo para comer um café da manhã adequado e se arrumar sem pressa.
É sempre uma boa ideia dar a si mesmo tempo extra para a rotina matinal, especialmente se você não está acostumado a acordar nesta hora. Além disso, ajudará a reduzir seus níveis de estresse em caso de atrasos inesperados.

Você não terá que se preocupar em acordar de manhã se for dormir cedo. Acorde cerca de uma a duas horas antes de precisar sair. Isso lhe dará tempo suficiente.
Acordar cedo pode ser suficiente para lhe dar um impulso de energia, mas não durará o dia todo. Certifique-se de ter alguma comida pronta para a manhã, caso contrário, você se sentirá com fome e letárgico até a hora do almoço.
Ajuda a dar ao seu corpo a energia e o combustível que ele precisa para começar o dia.
Coma uma refeição saudável pela manhã, mesmo que você não seja normalmente uma pessoa que come café da manhã. Isso pode ser qualquer coisa, desde ovos até aveia ou torrada.

Se você tiver tempo, prepare seu café da manhã na noite anterior para que você possa apenas pegar e ir pela manhã. Uma banana ou algumas barras de granola também são boas opções que não levam muito tempo para preparar.
Existem muitas ótimas receitas para café da manhã saudável que você pode fazer rapidamente sem muito esforço.
Se você chegar cedo, terá tempo para se preparar antes do dia de trabalho começar. Além disso, começar mais cedo significa menos pressão e estresse para seu primeiro dia no trabalho. Também oferece um amortecedor para qualquer atraso imprevisto que possa ocorrer em seu trajeto.
É sempre uma boa ideia dar a si mesmo algum espaço para respirar no primeiro dia, especialmente se for a primeira vez que você conhece seus colegas ou chefe.
Procure chegar pelo menos 30 minutos antes do seu dia de trabalho começar. Isso deve lhe dar tempo suficiente para se acomodar e se sentir confortável em seus novos arredores.
Se necessário, você também pode usar este tempo para revisar suas instruções de trabalho ou materiais de treinamento.
É sempre uma boa ideia fazer amigos e conexões com seus colegas, especialmente se você é novo. Além disso, se apresentar pode reduzir o estresse, pois você terá alguém para conversar.
Ficará claro em sua apresentação que você é uma pessoa amigável, extrovertida e comunicativa – um colega ideal!
Apresente-se assim que possível. Você pode fazer isso com um rápido “Olá, meu nome é ___” e depois pergunte como todos estão – simples assim.
Ou tenha uma conversa casual e faça perguntas se você não se sentir confortável falando por conta própria ainda.
A equipe é um dos aspectos mais importantes de um trabalho. Portanto, é essencial conhecê-los assim que possível para que você possa trabalhar juntos de forma eficaz.
É sempre benéfico ter um bom relacionamento com seus colegas, já que você passará muito tempo com eles.
É melhor se apresentar e depois começar a conversar casualmente com eles. Dessa forma, você pode começar a construir um relacionamento e se conhecer melhor sem muita pressão ou estresse.

Também é importante não se isolar no seu primeiro dia de trabalho, se possível. Pode ser tentador quando está ocupado para você ficar em seu escritório e trabalhar em tarefas sozinho. No entanto, tente fazer uma pausa no almoço para comer com seus colegas.
Seu primeiro dia de trabalho será um pouco avassalador e estressante, mas lembre-se de que não durará para sempre.
A melhor coisa que você pode fazer é levar tudo um passo de cada vez, mantendo a calma e o positivismo durante o dia. Se há algo que você não tem certeza, peça ajuda a um colega ou seu chefe.
É melhor agendar uma reunião com seu gerente de contratação, se possível.
Uma reunião com seu gerente de contratação é uma ótima maneira de construir relacionamento com ele. Você pode aprender sobre políticas da empresa, procedimentos e projetos futuros para saber o que esperar nas próximas semanas ou meses.
Além disso, é uma oportunidade para fazer perguntas sobre seu novo trabalho e obter seus conselhos sobre como você pode ter o máximo de sucesso possível.
O primeiro passo é simplesmente perguntar. Pode parecer assustador no início, mas tente enviar um email ou conversar um-a-um durante o almoço, quando provavelmente estarão em um humor mais relaxado e conversacional.
Se você tiver a chance, pergunte sobre seus projetos favoritos ou tarefas típicas para mostrar seu interesse e entusiasmo em aprender novas habilidades.
Aprender sobre sua posição e título de trabalho é uma parte integral de começar um novo emprego. Você precisará entender pelo que é responsável, para quem se reporta e como isso se encaixa no quadro geral da empresa.
Você pode se sentir sobrecarregado no início se houver muitas partes móveis, mas se você dedicar tempo para entender tudo pelo que será responsável, você pode se destacar em seu novo trabalho.
Seu gerente de contratação deve estar mais do que feliz em revisar suas funções e responsabilidades do trabalho durante sua reunião. Não tenha medo de fazer perguntas de acompanhamento.
Pergunte também aos seus colegas. Eles podem ter uma perspectiva diferente ou lhe dar algumas dicas sobre como se destacar em seu novo papel.
Lembre-se de que não há vergonha em admitir que você não sabe algo. Pedir ajuda é melhor do que tentar descobrir tudo por conta própria.
Não é incomum que novos funcionários tenham dúvidas sobre suas funções e responsabilidades, especialmente se tiverem muitas tarefas em suas listas. É por isso que é essencial perguntar sobre regras e regulamentações aplicáveis para saber o que você pode ou não fazer durante seu trabalho.
Dessa forma, você poderá evitar qualquer problema potencial e ter uma melhor compreensão dos limites estabelecidos.
Seu gerente é a melhor pessoa para fazer esse tipo de pergunta. Ele deve lhe dar uma visão geral ampla do que é esperado e quais regras você precisa estar ciente.
Se você tiver alguma pergunta específica, não hesite em entrar em contato com seu departamento de RH. Eles são os especialistas quando se trata de políticas do local de trabalho e devem ajudá-lo não importa qual seja a pergunta.
Nunca é cedo demais para começar a pensar sobre seu caminho de carreira. Descobrir suas opções é uma das melhores maneiras de descobrir o que você quer de um trabalho.
Será mais fácil manter o foco e a motivação se você souber o que quer de sua posição atual.
Seu gerente deve lhe dar uma ideia dos objetivos de longo prazo da empresa e quais caminhos podem estar abertos para você. Você também pode verificar o site da empresa para obter mais informações.
É importante definir metas para si mesmo, tanto de curto prazo quanto de longo prazo. Dessa forma, você terá algo para trabalhar e poderá acompanhar seu progresso ao longo do caminho.
Definir metas pode ajudá-lo a manter o foco e a motivação em seu papel atual. Além disso, você pode acompanhar seu progresso e ver o quão longe você chegou.
Suas metas podem ser qualquer coisa, desde aprender uma nova habilidade até assumir mais responsabilidade no trabalho. É importante adaptá-las às suas necessidades e desejos individuais.
Crie uma lista por conta própria e depois compartilhe-a com seu gerenciamento de carreira. Seu departamento de RH também pode fornecer orientação sobre suas metas e lhe dar dicas de desenvolvimento de carreira com base nos objetivos de longo prazo e na visão de crescimento da empresa.
Quanto mais cedo você puder cuidar do seu seguro, melhor.
Você não deve apenas verificar sua cobertura de seguro de saúde, mas também seus planos de saúde dental e oftalmológico.
Se você não tiver seguro, agora é a hora de começar a explorar suas opções. Existem muitas políticas diferentes disponíveis, e é uma boa ideia procurar antes de tomar qualquer decisão (especialmente porque os custos podem variar muito de plano para plano).
Os empregadores geralmente têm o dever de fornecer cobertura de seguro de saúde.
Planeje realizar uma revisão de 90 dias de sua posição atual. Este é o momento perfeito para você e seu gerente se sentarem e avaliarem o que está funcionando bem e identificarem áreas onde melhorias podem ser feitas. É claro que seu desempenho também influenciará a rapidez com que você avançará na empresa.

Uma sessão de check-in de três meses é uma ótima maneira de garantir que você está no caminho certo. Também é geralmente tempo suficiente para seu gerente ter uma ideia de como você trabalha com equipes específicas, bem como seu desempenho geral.
Durante sua revisão, você pode querer abordar: treinamento, metas, projetos e como você está trabalhando com sua equipe.
Preste atenção e mostre interesse – É vital prestar atenção e mostrar interesse no novo trabalho desde o primeiro dia. Seu chefe, colegas e qualquer outra pessoa que você conhecer na empresa apreciarão seu esforço.
Tenha uma atitude positiva – Uma boa atitude é crítica em um novo trabalho. Portanto, você precisa ter uma abordagem positiva em relação ao trabalho e às pessoas ao seu redor.
Cumpra prazos – Tornar-se um colega confiável em seu novo trabalho aumentará suas chances de receber um aumento ou promoção no futuro.
Gerencie seu tempo – O gerenciamento de tempo desempenha um papel vital em qualquer local de trabalho, mas ainda mais quando você começa a trabalhar em uma nova empresa. Portanto, é necessário estabelecer um cronograma diário, cumpri-lo e gerenciar seu tempo de forma eficaz.
Peça ajuda – Pedir ajuda é uma das melhores maneiras de fazer uma impressão em seus novos colegas e fazer com que eles se interessem em ajudá-lo quando necessário. Portanto, desde o primeiro dia, pergunte a todos os colegas se eles podem ajudá-lo com algo ou explicar como as coisas funcionam na empresa.
Estabeleça limites claros entre trabalho e vida pessoal – Ter um estilo de vida saudável requer respeitar os limites entre trabalho e vida pessoal. Mantenha suas vidas pessoal e profissional separadas para que você possa se concentrar adequadamente em ambas quando necessário.
Geralmente é recomendado que você tire alguns dias de folga antes de começar seu novo emprego, especialmente se estiver saindo diretamente de outra posição. Isso lhe dará tempo suficiente para relaxar e se preparar para a transição.
É essencial parecer seu melhor no primeiro dia, particularmente se for a primeira impressão que você fará. Você pode perguntar a alguém do departamento de recursos humanos qual é o traje apropriado ou procurar no site da empresa.
Existem algumas coisas que você deve evitar no primeiro dia do seu novo emprego: Não chegue atrasado; Não ignore seus colegas; Não seja disruptivo; Não se esqueça de se apresentar a todos; Não se esqueça de fazer muitas perguntas; Não tenha medo de falar
Tirar uma pausa do trabalho pode ser uma ótima maneira de limpar sua mente e ganhar novas perspectivas. No entanto, se você acha que isso afetará negativamente sua carreira, talvez reconsidere. No entanto, tal pausa pode lhe dar uma nova visão da vida e permitir que você retome o trabalho com novo entusiasmo.
Algumas boas perguntas a fazer ao começar um novo emprego incluem: Quais são as expectativas para esta posição? Como é a cultura da empresa? Como você lida com conflitos no local de trabalho? Quando os prazos são geralmente cumpridos? Posso tirar tempo livre por motivos pessoais? Existe um programa de treinamento para esta posição? Para quem posso recorrer se estiver tendo dificuldades? Quais são os objetivos desta empresa?
Não tenha medo de fazer perguntas e se apresentar a todos. É sempre uma boa ideia fazer uma primeira impressão positiva. Mas lembre-se, se algo o deixar desconfortável, você deve ser honesto sobre isso.
Os primeiros três meses são essenciais porque você precisa fazer uma impressão durante este período, o que significa que você deve ser extra atencioso e trabalhar duro para superar as expectativas do seu chefe e colegas. Além disso, é um excelente momento para estabelecer alguns limites entre trabalho e vida pessoal. Por exemplo, se seu chefe for insistente sobre trabalhar nos fins de semana, não hesite em estabelecer alguns limites claros. Se você conseguir realizar tudo isso nos primeiros 90 dias, então você está no caminho certo para o sucesso.

Lance seu site perfeitamente com nossa lista de verificação abrangente. De objetivos a conformidade, cubra todas as etapas essenciais para o sucesso!

Impulsione seu negócio com nossa lista de verificação abrangente de startup de negócios 2023! Desde escolher um nicho até obter permissões, siga estas etapas es...

Descubra a lista de verificação definitiva de chamadas de vendas projetada para impulsionar seu sucesso, garantindo preparação e personalização completas. Perfe...